قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت
قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت
ماده واحده : به دولت اجازه داده مي شود از تاريخ تصويب اين قانون ظرف مدت سه سال كاركنان رسمي ، پيماني و قراردادي وزارتخانه ها و موسسات دولتي را كه حداقل بيست و پنج سال سابقه خدمات قابل قبول داشته باشند با حداكثر پنج سال سنوات ارفاقي بدون شرط سني در صورت تقاضاي كاركنان و موافقت دستگاه متبوع خود بازنشسته نمايد. پاداش پايان خدمت اين قبيل كاركنان بر اساس سي سال پرداخت خواهد شد. حداقل سنوات قابل قبول براي استفاده بانوان شاغل از اين حكم بيست سال بوده و حداكثر سنوات ارفاقي آنان پنج سال خواهد بود . تبصره 1: دستگاههاي اجرائي مشمول ، مكلفند بار مالي ناشي از اجراء اين قانون در سال 1386 را از محل اعتبارات سال جاري خود پرداخت نمايند.اعتبار مورد نياز براي سالهاي آتي در قوانين بودجه سنواتي كل كشور پيش بيني و تامين خواهد شد.تبصره 2: سهم صندوقهاي بازنشستگي بابت پرداخت حقوق بازنشستگي و نيز كسور بازنشستگي ويا حق بيمه سهم مستخدم و وكارفرما نسبت به سنوات ارفاقي از محل اعتبارات تبصره (1) تامين و به صندوقهاي مذكور پرداخت خواهد شد.تبصره 3: شركتهاي دولتي و موسسات و نهادهاي عمومي غير دولتي مي توانند صرفا ً با استفاده از منابع مالي خود، كاركنان واجد شرايط خود را به نحو مقرر در اين قانون بازنشسته نمايند . تبصره 4: كاركناني كه به استناد اين قانون بازنشسته مي شوند از حقوق و مزاياي ساير قوانين و مقررات كه براي كاركنان بازنشسته در نظر گرفته شده است بهره مند خواهند بود.تبصره 5: آئين نامه اجرائي اين قانون حداكثر ظرف مدت سه ماه از تاريخ تصويب بنا به پيشنهاد سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و وزارت رفاه و تامين اجتماعي تهيه و به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد.قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و پنج تبصره در جلسه علني روز دوشنبه مورخ پنجم شهريور ماه يكهزار و سيصد و هشتاد و شش مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 12/6/86 به تائيد شوراي نگهبان رسيده است. دفتر امور مالي
پرواز در هوای خیال تو دیدنی ست -